Employer Branding

Motivierte Lehrlinge sind in vielen Branchen schwer zu finden. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Jugendliche auf Ihren Betrieb aufmerksam machen. Plus: Tipps, um die Attraktivität Ihres Betriebs bei Lehrlingen zu steigern – und welche Förderungen Ihnen helfen, Lehrlinge besser auszubilden.

Hier erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Betrieb ein Umfeld für zufriedene, gesunde und produktive Mitarbeitende schaffen und welche Förderungen dabei helfen. Plus Dos und Don’ts mit vielen Tipps, um eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln.

Benefits können für Unternehmen und Mitarbeitende eine lukrative Win-win-Situation darstellen. Denn es gibt eine Reihe von steuerfreien Zusatzleistungen, die Mitarbeitenden mehr bringen können als eine Brutto-Gehaltserhöhung.

Ohne aktives Rekrutieren von Arbeitskräften wird es für Unternehmen immer schwieriger, die besten Mitarbeiter:innen an Land zu ziehen. Modernes Recruiting basiert auf innovativen Technologien und digitalen Tools, um den Bewerbungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten, die Qualität der Bewerber:innen zu verbessern und Recruiting-Prozesse zu optimieren.

Gute Mitarbeiter:innen zu finden und im Unternehmen zu halten ist für viele Betriebe eine der größten Herausforderungen. Die Bindung von Mitarbeiter:innen ist daher ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Aber wie schafft man einen Arbeitsplatz, an dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, motiviert sind und sich bestmöglich mit dem Unternehmen identifizieren, sodass Personalmangel kein Thema mehr ist?