TippsUnternehmer-Alltag Umgang mit Konflikten im Job von Claudia Plam 01.07.2024 01.07.2024 9 Minuten lesen Alles Leben ist Problemlösen. Das lehrt uns der österreichische Philosoph Karl Popper. Eine besondere Art von Problemen, die es gerade im beruflichen Alltag oft zu lösen gilt, sind zwischenmenschliche Konflikte, also das Aufeinandertreffen von unvereinbaren oder widersprüchlichen Interessen. 0 FacebookTwitterLinkedinEmail
TippsUnternehmer-Alltag Steuerfreie Mitarbeiter-Benefits: Die Vorteile nutzen von Redakteur 10.06.2024 10.06.2024 8 Minuten lesen Benefits können für Unternehmen und Mitarbeitende eine lukrative Win-win-Situation darstellen. Denn es gibt eine Reihe von steuerfreien Zusatzleistungen, die Mitarbeitenden mehr bringen können als eine Brutto-Gehaltserhöhung. 0 FacebookTwitterLinkedinEmail
TippsUnternehmer-Alltag Arbeitszeugnis: Wichtige Regeln bei der Erstellung von Redakteur 10.05.2024 10.05.2024 8 Minuten lesen Wer das Unternehmen verlässt, hat Anspruch auf ein Dienstzeugnis. Bei der Form und den Formulierungen im Arbeitszeugnis haben Unternehmen jedenfalls einiges zu beachten. 0 FacebookTwitterLinkedinEmail
GründenUnternehmer-Alltag Flexible Arbeitszeitmodelle von Redakteur 11.03.2024 11.03.2024 5 Minuten lesen Die Corona-Pandemie hat nicht nur den Home-Office-Trend beflügelt, sondern auch weitere Arbeitszeitmodelle etabliert. Heute sind flexible Arbeitszeitmodelle schlichtweg nicht mehr aus der Arbeitswelt wegzudenken. Es gibt mehrere Gründe, warum flexible Arbeitszeitmodelle heutzutage immer wichtiger werden. Letztlich profitieren von dieser Entwicklung beide Seiten: Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. 0 FacebookTwitterLinkedinEmail
Unternehmer-AlltagWirtschaft Talente rekrutieren von Redakteur 08.03.2024 08.03.2024 4 Minuten lesen Ohne aktives Rekrutieren von Arbeitskräften wird es für Unternehmen immer schwieriger, die besten Mitarbeiter:innen an Land zu ziehen. Modernes Recruiting basiert auf innovativen Technologien und digitalen Tools, um den Bewerbungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten, die Qualität der Bewerber:innen zu verbessern und Recruiting-Prozesse zu optimieren. 0 FacebookTwitterLinkedinEmail