Employer Branding

Jobsuchende wünschen sich Arbeitgeber, der Wert auf Nachhaltigkeit legt. Dabei sind aktiv nachhaltig agierende Unternehmen für Jobsuchende besonders attraktiv.

Von der Wellness-Oase über den Pharma-Konzern und das Industrieunternehmen bis hin zum renommierten Möbelhaus und der weltberühmten Fastfood-Kette – über alle Branchen hinweg widmen sich die Führungskräfte vermehrt der Inklusion, um in Zeiten des Fachkräftemangels und der Gleichberechtigung keine Zielgruppe außen vor zu lassen. Die Umsetzung von Inklusion verlangt zwar viel Geduld und Investitionsbereitschaft, bringt den meisten Unternehmen auf lange Sicht aber mehr Vor- als Nachteile.

Eine Beseitigung des Fachkräftemangels ist nicht in Sicht. Solange das Bildungssystem nicht reformiert wird und die duale Ausbildung keine Imagepolitur…

Unternehmenskultur hat einen entscheidenden Einfluss auf die Mitarbeiterbindung und den wirtschaftlichen Erfolg. Sie ist ein wichtiges Mittel, um Fachkräfte zu…

Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie sein Team. Gesunde Mitarbeitende sind die Grundvoraussetzung für einen Betrieb, der über sich…