Unternehmer-Alltag Vorsorge für Mitarbeiter als Top-Motivator von Redakteur 12.01.2021 12.01.2021 3 Minuten lesen 122 In Zeiten, in denen Fachkräfte Mangelware sind und alle um die besten Mitarbeiter buhlen, kann eine betriebliche Vorsorge sowohl der Grund für die Treue als auch spezieller Motivationskick sein. Bei nahezu allen Unternehmer-Erfolgsgeschichten reicht der Chef das Lob an sein Team weiter: Ohne gute Mitarbeiter ist eine Firma nur die Hälfte wert. Die Wertschätzung bringt man den Mitarbeitern neben einer angemessenen Entlohnung mit Serviceleistungen entgegen. Dazu zählt auch eine betriebliche Vorsorge für die Mitarbeiter. In großen Unternehmen gehören solche Maßnahmen zur Selbstverständlichkeit. In Klein- und Mittelunternehmen sieht das häufig anders aus, denn da wird der Effekt einer betrieblichen Vorsorge meist verkannt. Hier haben Österreichs KMUs Aufholbedarf gegenüber dem Mittelstand in anderen europäischen Ländern. Vielzahl an Vorsorgelösungen mit Wertschätzung Die einzelnen Bank- und Versicherungsunternehmen bieten unterschiedlichste Vorsorge-Modelle an – manche Lösungen sind bereits mit relativ kleinen Summen umsetzbar. Eine der beliebtesten Varianten ist die betriebliche Kollektiv-Versicherung, weil hier jeder Arbeitgeber bis zu zehn Prozent der Lohn- und Gehaltssumme als Prämie für eine Betriebspension seiner Dienstnehmer einzahlen und gewinnmindernd verbuchen kann. Falls das Unternehmen in wirtschaftliche Schwierigkeiten gerät, etwa durch die Corona-Pandemie, ist ein Aussetzen der Prämienzahlung möglich. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren von Vorsorge Bei richtiger Umsetzung profitieren von der Mitarbeitervorsorge sowohl das Unternehmen als auch der Mitarbeiter. Eine Vorsorgelösung ist eine attraktive Alternative zu einer Gehaltserhöhung, denn das Unternehmen gewinnt durch dieses Angebot an Attraktivität: bei richtiger Umsetzung bringen die Vorsorgelösungen dem Unternehmen Steuervorteile. Etwa, weil manche Vorsorgelösungen wie etwa Selbstständigen-Vorsorge und Pensionskasse als Betriebsausgaben absetzbar sind. Auch bei der betrieblichen Kollektivversicherung gelten Prämienzahlungen als Betriebsausgaben. Für die Beträge der Vorsorgelösungen müssen weder Lohnnebenkosten noch Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden. In jedem Fall tragen Vorsorgelösungen zu höher motivierten Mitarbeitern und damit zu größerem Unternehmenserfolg bei, ohne dass Nachteile entstehen. Eine Win-win-Situation für beide Seiten, weil alle davon profitieren. Das sollte sich ein Unternehmer nicht entgehen lassen. Exkurs: Vorsorgelösungen der Volksbank Die Volksbank bietet betriebliche Altersvorsorge in individuell angepassten Modellen an: 1: Selbstständigen-Vorsorge: verpflichtend für neue Selbstständige, Gewerbetreibende, freie Dienstnehmer. Freiberufler können sich freiwillig zu Beitragszahlungen verpflichten Vorteile: Einzahlung erfolgt brutto für nettoEingezahlte Beiträge sind zur Gänze BetriebsausgabenKapitalgarantie auf eingezahlte BeiträgeSteuerfreie Veranlagung in der Vorsorgekasse 2: Vorsorgekasse/Abfertigung neu: für Mitarbeiter und Selbstständige 3: Pensionskasse Vorteile: Einzahlen von Eigenbeiträgen ist möglichBeiträge zur Pensionskasse gelten nicht als Arbeitsentgelt und kommen in unverminderter Form der Pensionsvorsorge zugute 4: Direkte Leistungszusage: als Ergänzung zur gesetzlichen Alterspension für Dienstnehmer Vorteile: Sicherstellen der finanziellen Mittel 5: Betriebliche Kollektivversicherung: Alternative zur Pensionskassenlösung Vorteil: Sie vereint die steuerlichen Vorteile der Pensionskasse mit einer Garantieverzinsung und sofortiger Unverfallbarkeit ArbeitsalltagErfolgMitarbeiterMotivation 0 FacebookTwitterLinkedinEmail voriger Beitrag Wie geht’s im Unternehmen weiter? Die Top 3 Pläne für die Zukunft nächster Beitrag Ausgleich zur Arbeit: So läuft’s im UnternehmerInnen-Leben Ähnliche Artikel Inklusion führt zum Erfolg 25.05.2023 10 Tipps für ein besseres Mindset 08.05.2023 Die Bedeutung der Körpersprache im Gespräch 11.04.2023 Work-Life-Balance Umfrage: Trotz hohem Stellwert wenig Zeit für... 28.03.2023 Interview: Motivationsanleitung für Ihren Erfolg 23.03.2023 So nutzen Sie die Unternehmenskultur im Kampf um... 20.03.2023 Gesunde Mitarbeitende 20.03.2023 10 Techniken, wie Sie Ihre Motivation steigern 16.03.2023 Mein Körper ist mein wichtigstes Werkzeug. 24.02.2023 Umfrage: Work-Life-Balance 22.12.2022