Mitarbeiter

Von der Wellness-Oase über den Pharma-Konzern und das Industrieunternehmen bis hin zum renommierten Möbelhaus und der weltberühmten Fastfood-Kette – über alle Branchen hinweg widmen sich die Führungskräfte vermehrt der Inklusion, um in Zeiten des Fachkräftemangels und der Gleichberechtigung keine Zielgruppe außen vor zu lassen. Die Umsetzung von Inklusion verlangt zwar viel Geduld und Investitionsbereitschaft, bringt den meisten Unternehmen auf lange Sicht aber mehr Vor- als Nachteile.

Wir kommunizieren andauernd, auch wenn wir nicht sprechen. Gestik, Mimik, Haltung – mit Körpersprache kann eine entsprechende Wirkung beim Gegenüber…

Unternehmenskultur hat einen entscheidenden Einfluss auf die Mitarbeiterbindung und den wirtschaftlichen Erfolg. Sie ist ein wichtiges Mittel, um Fachkräfte zu…

Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie sein Team. Gesunde Mitarbeitende sind die Grundvoraussetzung für einen Betrieb, der über sich…

Onboarding umfasst weit mehr als bloßes Einschulen neuer Mitarbeitender und beginnt schon lange vor deren erstem Tag im Job. Wie…